Устав виртуальной группы АН «Портал».

 

Группа АН Портал — это собрание людей, являющихся членами сообщества АН, встречающихся регулярно для проведения собраний и использующих в своей деятельности духовные принципы 12-ти шагов, 12-ти традиций, 12-ти концепций АН.

 

 

  1. ЦЕЛЬ

 

Единственная цель группы — нести весть АН тем зависимым, которые все еще страдают.

 

  1. СРЕДСТВА ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

 

  • проведение регулярных собраний
  • соблюдение правил ведения собраний
  • доброжелательные отношения друг к другу
  • групповое сознание

 

Единственным условием для добавления в группу является желание прекратить употребление.

 

  1.  СОБРАНИЯ

 

Собрания группы — это мероприятия, на которых зависимые делятся опытом выздоровления и применения духовных принципов программы.

 

Собрания группы проходят каждый день с 22:00 до 23:15.

 

По усмотрению ведущего собрание может быть продлено не более чем на 15 минут.

 

Собрания группы проводятся в следующих формах: закрытые собрания — это собрания предназначенные для зависимых или тех, кто думает, что у них есть проблемы с наркотиками. На закрытых собраниях задаётся тема ежедневника, а также каждый зависимый может задать свою тему.

 

Самой важной личностью на любом собрании является новичок. Если на группе присутствует новичок, основная тема собрания — 1 шаг.

 

Открытые собрания на группе Портал отсутствуют.

 

Раз в месяц (каждую четвертую пятницу месяца) проводится спикерское собрание. Во время спикерских собраний ведущий придерживается преамбулы и отводит время для вопросов спикеру.

 

  1.   РАБОЧЕЕ СОБРАНИЕ

 

Рабочее собрание проводится каждую четвертую пятницу месяца после основного собрания с 23:15 до 00:15. На рабочих собраниях должны присутствовать служащие группы. Любой член АН может присутствовать на рабочем собрании, высказывать своё мнение и голосовать. На рабочем собрании обсуждаются вопросы, связанные с достижением цели группы и средствами ее достижения. Решение считается принятым, если на собрании при голосовании участвовало не менее 50% служащих.

 

Приоритетным правом высказываться обладают должностные лица группы. Темы для обсуждения на рабочем собрании формирует секретарь и доносит эту информацию до служащих, а также ведёт протокол рабочего собрания. Должностные лица, не посещающие рабочие собрания, могут быть отстранены от служения (при наличии претендентов). Продлить рабочее собрание может секретарь на свое усмотрение не более, чем на 15 минут. Для того, чтобы заняться служением на группе Портал, любой желающий должен посетить рабочее собрание, соответствовать критериям для избрания и быть ознакомленным с обязанностями должностного лица для должности, на которую претендует. Все решения на группе принимаются исключительно во время проведения очередного рабочего собрания путём обсуждения и голосования.

 

  1. СЛУЖЕНИЯ

 

  1. Ведущий собрания
  2. Техподдержка
  3. Секретарь группы
  4. Спикерхантер
  5. Казначей
  6. ПГО

 

  1. ОБЯЗАННОСТИ СЛУЖАЩИХ ЛИЦ

 

 6.1. Ведущий

В обязанности ведущего входит:

  • Приходить до начала собрания не позднее чем за 5 минут
  • В случае присутствия новичка на группе акцентировать внимание на том, что главная тема — «Новичку»
  • Следить за соблюдением участниками группы 12-ти традиций, а также правил нашей группы. В случае несоблюдения восстанавливать дисциплину, пользуясь своими полномочиями
  • Сообщать секретарю группы или в общий чат группы через интернет о форсмажорных обстоятельствах, связанных со служением
  • Ведущий спикерских собраний представляет спикера и тему
  • Ведущий обязан начинать группу в 22:00 и закачивать ее не раньше 23:15. Если возникает пауза между высказываниями больше пяти минут, на усмотрение ведущего можно почитать отрывок из литературы АН или прочесть еще раз Ежедневник
  • Посещать рабочие собрания группы. При пропуске без предупреждения двух собраний за время служения ведущий снимается со служения
  • Сообщать о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода

 

Критерии: от 3 месяцев чистого времени, а также наличие качеств, описанных в 4-ой концепции служения АН. Знание устава является преимуществом. Срок служения — 3 месяца.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода.

 

6.2. Техподдержка

В обязанности техподдержки входит:

 

  • Приходить до начала собрания не позднее чем за 5 минут
  • На протяжении всего собрания скидывать в чат темы собрания и очередь на высказывание
  • Следить за включенными микрофонами и выключать их в случае необходимости
  • Помогать ведущему следить за соблюдением правил проведения собраний и восстанавливать дисциплину в случае нарушения
  • Посещать рабочие собрания группы. При пропуске без предупреждения двух собраний за время служения ведущий снимается со служения
  • Сообщать о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода

 

Критерии: от 1 месяца чистого времени, знание и применение 12-ти шагов, 12-ти традиций и 12-ти концепций в жизни приветствуется. Срок служения — 1 год.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода.

 

 

6.3.   Секретарь

  • Регулярно посещает собрания группы «Портал»
  • Исполняет обязанности по служению через применение 12 шагов, 12 традиций АН и 12 концепций АН
  • Организовывает средства группы таким образом, чтобы главная цель исполнялась максимально эффективно
  • Курирует деятельность группы, находится в курсе дел группы
  • Проводит рабочие собрания, формирует повестку рабочих собраний
  • Ведет протокол рабочих собраний и выкладывает их в рабочий чат
  • Поддерживает контакт с должностными лицами группы
  • Составляет списки должностных лиц и следит за ротацией и сроками служения
  • Посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее чем за 2 рабочих (очередных) собрания
  • Находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

 

Критерии: от 1 года чистого времени, знание и применение 12-ти шагов, 12-ти традиций и 12-ти концепций в жизни приветствуется. Срок служения — 1 год.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода.

 

6.4. Спикерхантер

В обязанности спикерхантера входит:

  • Найти и пригласить спикера на собрание 1 раз в месяц, который в течение всего собрания рассказывает свою историю и делится опытом выздоровления, а также отвечает на вопросы участников группы.

 

Критерии: 6 месяцев чистого времени. Знание и применение 12-ти шагов, 12-ти традиций и 12-ти концепций в жизни приветствуется. Срок служения — 1 год.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за 1 рабочее собрание до ухода.

 

6.5. Казначей

В обязанности казначея входит:

  • открыть счет для казны группы в Сбербанке,
  • следить за поступлениями и отчислениями денежных средств на карточке группы
  • делать отчет на каждом рабочем собрании о состоянии счета и проделанной работе не смешивать личные деньги и деньги группы

 

Критерии: от 1 года чистого времени, стабильный заработок, умение распоряжаться деньгами, знание и применение 12-ти шагов, 12-ти традиций и 12-ти концепций в жизни приветствуется. Срок служения — 1 год.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода.

 

6.6. ПГО

В обязанности ПГО входит:

  • принимать активное участие в жизни группы
  • посещать все рабочие собрания группы и все рабочие собрания ВКО, доносить до ВКО потребности и нужды группы
  • делать отчет на каждом рабочем собрании о проделанной работе

 

Критерии: от 1 года чистого времени, знание и применение 12-ти шагов, 12-ти традиций и 12-ти концепций в жизни приветствуется. Срок служения — 1 год.

Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или какой-либо другой причиной не позднее чем за одно рабочее собрание до ухода.

 

 

 

Устав группы может подвергаться уточнениям, корректировкам, дополнениям. Все вопросы должны выноситься на повестку рабочего собрания группы.